为全面做好新冠疫情防控形势下的毕业生就业工作，3月9日下午，我校在综合楼三楼会议室召开2020届毕业生就业工作推进会议。党委书记曹胜强、校长李东、副校长明清河和枣庄市人社局副局长王振出席了会议，学校办公室、组织部、宣传部、团委、学生工作处、教务处、招生就业处、网络中心、创新创业学院负责人和二级学院党总支书记参加会议。会议由校长李东主持。
曹胜强指出，召开2020年毕业生就业工作推进会，主要目的就是全面深入贯彻落实习近平总书记在统筹推进新冠疫情防控和经济社会发展工作部署会议上对高校毕业生就业工作的重要指示精神以及党中央、国务院、山东省委省政府和枣庄市关于积极应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作的系列安排部署，积极应对疫情重大影响，坚决做好2020届毕业生就业工作，以最大的努力把疫情对就业的影响降到最低限度，增强学生的幸福感、获得感和安全感。
一是进一步提高政治站位，把思想和行动与党中央国务院保持高度一致，从政治和全局高度认识毕业生就业工作。党中央、国务院和省市一系列稳就业工作的各项部署要求，从事关社会和谐稳定大局的高度，对做好今年的高校毕业生就业工作提出了明确要求，要认真组织学习，学懂弄通，深刻把握，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，根据枣庄学院毕业生就业工作的实际情况，全力以赴，真抓实干，推动枣庄学院毕业生实现尽早就业、更高质量就业和更充分就业。
二是进一步加大工作力度，把干部和教师的主动性积极性创造性充分激发出来，以狠抓落实的工作实绩践行初心与使命。要综合施策，精准施策，做到“两大全覆盖”：一是实施“一对一精准服务计划”，实现干部教师参与就业服务全覆盖。各学院要强化全员参与就业工作的意识，建立就业工作台账，把毕业生就业工作“一对一”责任到人。班子成员带头做表率，教师要积极参与，有效结合专业特点，变课堂教育为个性化就业指导。全面掌握建档立卡贫困家庭、身体残疾等特殊毕业生情况，实行分类帮扶和“一人一策”动态服务。要强化对湖北地区毕业生的帮扶。二是实施“线上线下融通服务模式”，实现毕业生接受就业服务全覆盖。要转变就业工作机制，变“线下”就业工作为“线上线下融通服务模式”，实现毕业生接受就业服务全覆盖。要通过推进毕业生尽快就业，让学生切实增强幸福感、获得感和安全感。当下，毕业生能否尽早尽快就业就是检验我们初心和使命成色的试金石。
三是进一步压紧压实责任，把就业工作牢牢抓在手上扛在肩上落实在行动上，以最大的努力降低疫情对毕业生就业的影响。各学院要成立就业工作领导小组，建立就业工作专班，确保就业工作组织到位、落实有力。要全员动员，人人不得缺席，时刻绷紧就业工作这根弦，一刻也不能放松。党总支书记、院长是就业工作第一责任人，必须做到事必躬亲，亲自指挥、亲自参与、亲自协调；党总支副书记、副院长、团总支书记副书记和辅导员、专业教师要分工负责，各尽其责，各展其能。枣庄学院将实行一周一公布制度，做到就业情况一一销号管理，真正做到就业工作有思路、有举措、有监督、有落实、有反馈，保证就业工作的层层落地落实。
四是进一步强化督查考核，把实现毕业生尽早就业和充分就业作为绩效考核的关键指标，坚决防止形式主义、官僚主义。要坚持全校一盘棋，招生就业处与各学院要互相配合，形成分工负责、协同推进、齐抓共管的工作机制。招生就业处要高度关注党中央、国务院和山东省出台的促进毕业生就业系列政策，加强政策宣传和解读，帮助毕业生了解政策，用好政策。各学院要精准有序开展各项工作，建立兼具针对性与全方位的就业保障队伍，主动出击联系用人单位，多管齐下拓展就业市场，把“好就业”“就业好”“就好业”作为一种工作标准、一种最高承诺。决不允许在就业工作中站位不高，决不允许在就业工作中有令不行，决不允许在就业工作中消极应付，决不允许在就业工作中推拖绕躲，决不允许在就业工作中弄虚作假，决不允许在就业工作中搞形式主义、官僚主义。
曹胜强强调，面对新冠肺炎疫情防控对就业工作带来的新影响和新挑战，要把能否实现尽早就业和充分就业作为检验我们工作态度和工作方法的关键标志，作为对二级学院绩效考核的关键指标，作为下达各学院专业招生计划的关键要素。为促进和保障2020年毕业生就业工作，枣庄学院专门设立了100万元的就业基金，统筹用于拓展就业市场和组织招聘活动、表彰就业先进学院和就业指导先进教师、帮扶学生就业和创业，充分调动学院就业工作积极性。
李东要求，各二级学院和相关部门要迅速通过网络会议等方式将会议精神传达到全体教师，把疫情防控形势下抓好就业工作作为当前一项紧迫的政治任务和最重要的工作之一，全员动员、全员参与。要尽快召开党政联席会议，提出贯彻落实意见和工作措施方案，强化对毕业生就业工作的组织领导，分解细化就业工作目标责任，建立一对一就业指导名单、就业工作台账，实行就业销号管理等措施，进一步落实各类就业形式的分类指导和服务。建立健全就业工作目标考核监督机制，形成学校统筹、招生就业处协调、各学院层层落实的就业工作责任和压力传导机制，形成强大工作合力，调动全校各个方面的积极性，全力以赴做好当前的就业工作。
会上，明清河传达了上级会议和文件精神，总结了学校2019年毕业生就业工作，对全面推进疫情防控形势下学校2020年就业工作进行了安排部署。枣庄市人力资源和社会保障局副局长王振分析了枣庄市毕业生就业工作基本形势，解读和介绍了枣庄市推进就业工作的相关政策。
食品科学与制药工程学院院长王洪凯和化学化工与材料科学学院党总支书记张宗运代表二级学院分别介绍了毕业生就业工作的经验、疫情发生以来推动毕业生就业工作的有效做法及下一步工作打算。
(文/招生就业处 图/李申磊 编辑/葛晓霞 审核/张昌林）
